トレンドの3交代制労働時間とは何ですか？
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3交替制の勤務時間はどうなっているのですか？
8時間の3交替制 一般的に上記の3交替制では、週2日勤務し、 7日目はお休みします。労働法によれば、8 時間労働のうち 0.5 時間は食事休憩として差し引かれ、残りの 7.5 時間は実際の 1 日の労働時間として給与計算書に記録されます。
交代勤務の場合はどうなるか11 時間休憩なしで働いていますか?
strong>雇用主がシフト制をそのように変更することには法的な障害はありません。雇用主は、事前に通知されている場合に限り、シフトを再スケジュールする権限を有します。ただし、この場合、同じ週内のシフト変更では、11 時間休まずに次のシフトに移行することになります。
3 シフトで働くとはどういう意味ですか?< /h3>
3 交代制とは、従業員のグループが 1 日中に 8 時間の休憩を取ることを意味します。同じ種類の作業を 1 時間ごとに交互に実行するように決定するのは、作業スケジュールです。 3 交代勤務システムは、繰り返しの作業が通常行われる生産環境、つまり工場で一般的です。徹夜」。シフトとは、職場で働く労働者が特定の順序でタスクを実行するために与えられた名前です。交代勤務は、労働者が指定された期間内でその作業を継続すると説明できます。
労働者は少なくとも何時間休むべきですか?
職場では、労働者は長時間労働しなければなりません。休日前の第63条に従って定められた労働日。 7 日間の期間内に少なくとも 24 時間の連続した休息 (週休暇) が与えられることが条件となります。
労働者は連続的な休息なしでは何時間働くことができませんか?< /p>
シフトチェンジでは、労働者は少なくとも 11 時間の休息なしに継続的に働くことはできません。平日は1日24時間以上勤務することが義務付けられています。
夜間労働はどれくらいかかりますか?
時間外労働（時間外労働）とは、45時間を超える労働のことです。週ごとに。労働者の労働時間が週 45 時間を超える場合、残業時間ごとに支払われる賃金は、通常の労働賃金の 1 時間あたりの額を 50 パーセント増額して支払われます。
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